Software Opleiding

Software-opleiding : verspilling van geld, tijd en moeite, of efficiënte, tijdbesparende investering?

Het valt toch op dat zeer veel werkgevers niet of weinig tijd, geld en moeite wensen te besteden in opleiding van softwareprogramma’s.

Het wordt vaak aanzien als veel te duur, onnodige tijdverlies en / of nutteloos.

De waarheid? Die ligt meestal in het midden.

Voor sector-gebonden software, waar je dag-in dag-uit mee moet werken, is het sop vaak de kolen wél waard.

Namelijk, die software kan misschien heel wat nuttige toeters en bellen hebben, waardoor die -tig spreadsheets overbodig worden. En dus tijd besparen. En time is money, dus … de investering in die opleiding – bij ingebruikname van een nieuw programma, of bij opstart van een nieuwe werknemer – betaald zich vaak sneller terug dan je zou durven verwachten.

Men zou kunnen argumenteren dat de werknemer die handige features zelf maar moeten proberen terug te vinden en dat daardoor op die kost van die opleiding bespaard kan worden. In de praktijk zal de tijd die het neemt om het programma eigen te maken duurder zijn dan de opleiding zelf. Bovendien zullen specifieke gimmicks niet gevonden of fout gebruikt worden. Als (makkelijkheids-) oplossing zal de gebruiker dan weer terug willen vallen op extra spreadsheets – die met veel kolommen en rijen, formules en draaitabellen – doen wat het programma misschien wel met één druk op een knop kan produceren.

If only we knew how!
De frustratie van zoeken en niet vinden, de ergernis van willen maar niet kunnen, het onbenut potentieel … De kennis zal menig zucht en vloek overbodig maken, en de aanpassing naar een nieuwe manier van werken verlichten.

En voor wat men niet heeft onthouden uit de cursus, krijg je meestal wel een grondig, volledig, to-the-point naslagwerk mee. Als je dan iets zoekt is het kwestie even in dat naslagwerk te bladeren (op papier of digitaal) en het antwoord is zo gevonden.

Investeer dus toch maar beter in die opleiding. Het is meestal echt geen overbodige luxe!